{"id":1814,"date":"2021-09-22T17:02:49","date_gmt":"2021-09-22T15:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.associazionesara.it\/?p=1814"},"modified":"2021-09-22T17:02:52","modified_gmt":"2021-09-22T15:02:52","slug":"garanzia-giovani-2021-i-vantaggi-per-le-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/2021\/09\/22\/garanzia-giovani-2021-i-vantaggi-per-le-aziende\/","title":{"rendered":"Garanzia Giovani 2021: i vantaggi per le aziende"},"content":{"rendered":"\n<p>Agevolazioni, misure da attivare, occasioni da non lasciarsi scappare.<br><br>Un\u2019occasione, per aziende e professionisti del lavoro, per conoscere non solo tutti gli strumenti a disposizione per l\u2019innovazione e le politiche attive del lavoro, ma anche per capire quali sono i vantaggi. E, soprattutto, come ottenerli.<\/p>\n\n\n\n<p>Non solo un aiuto per chi cerca lavoro. Non solo un\u2019occasione per potenziare le proprie competenze.<\/p>\n\n\n\n<p>Spesso si pensa che i vantaggi legati al programma\u00a0Garanzia Giovani 2021\u00a0siano rivolti esclusivamente ai giovani \u2013 Neet o non Neet \u2013 che aderiscono al programma perch\u00e9 senza un\u2019occupazione.<\/p>\n\n\n\n<p>In realt\u00e0, le cose sono diverse. Sono tanti i vantaggi che anche le aziende possono avere se decidono di assumere giovani risorse che arrivano dal programma.<\/p>\n\n\n\n<p>E i vantaggi rispondono, in buona sostanza, alle necessit\u00e0 che le aziende stesse dicono di avere:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>difficolt\u00e0 a trovare personale qualificato in ingresso<\/li><li>e, ovviamente, difficolt\u00e0 ad avviare percorsi di innovazione interna per carenza di competenze e figure adeguate.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aderendo al programma <a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/garanzia-giovani\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Garanzia Giovani 202<\/a>1, le aziende possono risolvere entrambi i problemi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La fase della selezione<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aderendo a Garanzia Giovani, le aziende hanno la possibilit\u00e0 di individuare, per ogni specifica esigenza, i profili maggiormente in linea. Con il secondo vantaggio di poter anche \u201cinvestire\u201d in una ulteriore formazione da aggiungere gi\u00e0 alle competenze in possesso del candidato.<\/p>\n\n\n\n<p>In base agli ultimi report Anpal, le aziende italiane che hanno aderito al programma sono oltre 115.000. E sono due le misure maggiormente utilizzate: i tirocini e l\u2019apprendistato.<\/p>\n\n\n\n<p>In media, come riporta l\u2019Anpal, ogni azienda ha attivato 1,87 rapporti di lavoro grazie agli incentivi del programma Garanzia Giovani..<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gli incentivi per le aziende<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Gli incentivi per le aziende che aderiscono a Garanzia Giovani variano in base all\u2019annualit\u00e0 di riferimento e alle Regioni dove si trovano le aziende stesse.<\/p>\n\n\n\n<p>Il programma Garanzia Giovani infatti prevede:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>bonus alle imprese per le nuovi assunzioni,<\/li><li>incentivi per l\u2019attivazione di stage e contratti di apprendistato,<\/li><li>incentivi per trasformare un tirocinio in un contratto di lavoro stabile.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vuoi conoscere anche tu le opportunit\u00e0 che il programma Garanzia Giovani 2021 riserva alla tua azienda? Associazione Sara \u00e8 pronta ad affiancarti in ogni fase del percorso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agevolazioni, misure da attivare, occasioni da non lasciarsi scappare. Un\u2019occasione, per aziende e professionisti del lavoro, per conoscere non solo tutti gli strumenti a disposizione per l\u2019innovazione e le politiche attive del lavoro, ma anche per capire quali sono i vantaggi. E, soprattutto, come ottenerli. Non solo un aiuto per chi cerca lavoro. 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