{"id":506,"date":"2016-09-29T13:11:08","date_gmt":"2016-09-29T11:11:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.associazionesara.it\/?p=506"},"modified":"2018-02-08T16:08:07","modified_gmt":"2018-02-08T15:08:07","slug":"formazione-finanziata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/2016\/09\/29\/formazione-finanziata\/","title":{"rendered":"Formazione Finanziata"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 13.5pt; color: black;\">La formazione finanziata, attraverso fondi pubblici e paritetici interprofessionali, messi a disposizione per ciascun settore imprenditoriale, \u00e8 un\u2019opzione per ogni <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Impresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Impresa<\/a> che intenda investire nell\u2019aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti.\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 13.5pt; color: black;\">Con il sistema dei Fondi, sono ammessi al finanziamento i Piani Formativi aziendali, settoriali e territoriali che le <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Impresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Imprese<\/a>, singolarmente o in gruppo, realizzano per i propri dipendenti.\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 13.5pt; color: black;\">Ogni <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Impresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Impresa<\/a> aderisce, volontariamente e gratuitamente, a un dato Fondo facendone comunicazione all\u2019INPS attraverso il Modello di denuncia contributiva DM10\/2I. La percentuale del lordo delle buste paga che viene prelevata dal Fondo non \u00e8 altro che il cosiddetto \u201ccontributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria\u201d che l\u2019azienda \u00e8 tenuta, comunque, a versare all\u2019INPS. E\u2019 dall\u2019istituzione dei Primi Fondi Paritetici Interprofessionali, in applicazione di quanto previsto dalla L. n.388 del 2000, che viene data la possibilit\u00e0 alle <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Impresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Imprese<\/a> di destinare la quota pari allo 0,30% dei contributi versati all\u2019INPS, alla formazione dei propri dipendenti. L\u2019INPS trasferisce il contributo al Fondo prescelto, che finanzier\u00e0 le attivit\u00e0 formative per i dipendenti della <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Impresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Impresa<\/a> aderente.\u00a0<\/span><span style=\"font-size: 13.5pt; color: black;\">Alcuni Fondi pubblicano, periodicamente, Bandi a cui le <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Impresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Imprese<\/a> aderenti possono partecipare presentando un progetto. I piani formativi presentati verranno valutati dal fondo che pubblicher\u00e0 una graduatoria di aggiudicazione. Altri Fondi prevedono, invece, l\u2019accantonamento di una parte del capitale in un \u201cconto\u201d che rimane sempre disponibile per l\u2019azienda, nei modi e nei tempi che essa ritiene pi\u00f9 opportuni, senza dover partecipare ad alcun bando. I Fondi Paritetici Interprofessionali provvederanno, in relazione alle risorse ricevute, a finanziare le attivit\u00e0 formative per i lavoratori delle <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Impresa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Imprese<\/a> aderenti.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formazione finanziata, attraverso fondi pubblici e paritetici interprofessionali, messi a disposizione per ciascun settore imprenditoriale, \u00e8 un\u2019opzione per ogni Impresa che intenda investire nell\u2019aggiornamento e nel consolidamento delle competenze dei propri dipendenti.\u00a0Con il sistema dei Fondi, sono ammessi al finanziamento i Piani Formativi aziendali, settoriali e territoriali che le Imprese, singolarmente o in gruppo, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":507,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false},"categories":[10],"tags":[40,33,31,39],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":508,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/506\/revisions\/508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}