{"id":596,"date":"2016-10-11T12:35:56","date_gmt":"2016-10-11T10:35:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.associazionesara.it\/?p=596"},"modified":"2018-02-08T16:04:52","modified_gmt":"2018-02-08T15:04:52","slug":"formazione-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/2016\/10\/11\/formazione-continua\/","title":{"rendered":"Formazione Continua"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Formazione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione<\/a> continua \u00e8 volta a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale delle persone che lavorano, assicurando alle istituzioni, sia pubbliche che private, capacit\u00e0 competitiva e adattabilit\u00e0 ai cambiamenti tecnologici e organizzativi. Tale <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Formazione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione<\/a> concerne la riqualificazione professionale e le attivit\u00e0 di aggiornamento del lavoratore.\u00a0La <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Formazione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione<\/a> continua \u00e8 finanziata attraverso lo 0,30% del monte salari che rappresenta una quota parte del Fondo per la disoccupazione involontaria. Questa fonte di approvvigionamento finanziario viene utilizzata per l&#8217;attivazione di due principali forme di erogazione delle risorse. La prima in merito alla realizzazione di piani formativi di carattere aziendale; la seconda avviene attraverso i Fondi Paritetici Inter\\professionali Nazionali, a cui le imprese posso aderire destinando la loro quota dello 0,30%, al fine di poter acquisire la <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Formazione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione<\/a> continua, in un&#8217;ottica di competitivit\u00e0 delle imprese e di garanzia di occupabilit\u00e0 per i lavoratori.\u00a0I corsi sono destinati a diverse categorie di persone, tra cui soggetti occupati; soggetti in mobilit\u00e0, inoccupati, disoccupati, per i quali la <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Formazione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione<\/a> \u00e8 propedeutica all\u2019occupazione; lavoratori con contratto di apprendistato e a progetto.\u00a0Le strategie di apprendimento sono orientate a mantenere, nel tempo, competenze in grado di rispondere all\u2019evoluzione tecnologica produttiva e di servizio, a consentire adeguati e coerenti sviluppi di carriera e la pi\u00f9 efficace corrispondenza fra domanda e offerta di professionalit\u00e0, a migliorare la qualit\u00e0 e l\u2019efficienza dei sistemi d\u2019istruzione e <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Formazione\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formazione continua \u00e8 volta a migliorare il livello di qualificazione e di sviluppo professionale delle persone che lavorano, assicurando alle istituzioni, sia pubbliche che private, capacit\u00e0 competitiva e adattabilit\u00e0 ai cambiamenti tecnologici e organizzativi. Tale formazione concerne la riqualificazione professionale e le attivit\u00e0 di aggiornamento del lavoratore.\u00a0La formazione continua \u00e8 finanziata attraverso lo 0,30% &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":494,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false},"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=596"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":597,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/596\/revisions\/597"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=596"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=596"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.associazionesara.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=596"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}