Le aziende private e le pubbliche amministrazioni possono fruire di tutti i benefici di Garanzia Giovani , offrendo ai giovani Neet (Not in Education Employment or Training ) valide e concrete opportunità di inserimento nel mondo del lavoro. Le aziende e soggetti pubblici possono usufruire di elevati bonus occupazionali per le nuove assunzioni.
Tirocinio extracurriculare
Inserire i giovani Neet con la formula del tirocinio extracurriculare per un massimo di sei mesi o 12 nel caso di neet disabili ai sensi della l.n. 68/99 e per quell,i svantaggiati ai sensi dell’art. 4 comma 1 della legge 381/91 godendo della copertura al 100% del rimborso spese a favore del tirocinante erogato direttamente dall’inps.
Bonus Occupazionale
Il bonus può essere cumulato con altre misure. Le aziende private o i soggetti pubblici che inseriscono nel proprio organico lavorativo neet aderenti al programma garanzia giovani possono accedere ad un incentivo occupazionale che varia da un minimo di 3000 € ad un massimo di 12000 € secondo il profilo del giovani e del contratto attivato.